
Apostila do curso "Holding´s: Proteção Jurídica de Bens, Plan. Sucessório, Financeiro e Tributário"
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5 textos
Descrição do curso
Adquira somente a Apostila do curso "Como Constituir Empresas Holdings" e os e-book´s "Modelo de Cláusulas Contratuais das Holding´s" e "Cláusulas modelos para Planejamento Sucessório".
Categoria: Apostilas e E-books
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Informações gerais
Conteúdo
- 1. Introdução
- 1.1. Espécies de Sociedades Personificadas:
- 1.1.1. Empresário Individual
- 1.1.2. Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI)
- 1.1.3. Sociedades de Responsabilidade Ilimitada (Sociedade em Nome Coletivo)
- 1.1.4. Sociedades de Responsabilidade Mista (Sociedade em Comandita Simples e Sociedade em Comandita por Ações)
- 1.1.5. Sociedades de Responsabilidade Limitada (LTDA, S.A. e Sociedade Simples)
- 1.2. Regimes de Casamento e Normas a serem observadas em holdings
- 1.3. Regras de Sucessão Hereditária
- 1.3.1. Ordem de Sucessão Hereditária
- 1.3.2. Testamento;
- 1.3.3. Outras normas importantes;
- 1.3.4. Inventário Judicial e Extrajudicial;
- 1.4. Doações e Usufruto;
- 1.4.1. A doação;
- 1.4.2. Usufruto;
- 1.5. Despesas nas Sucessões, Doações e Testamentos;
- 1.5.1. Impostos;
- 1.5.2. Despesas Judiciais;
- 1.5.3. Despesas Administrativas;
- 2. Proteção Jurídica de Bens;
- 2.1. Bem de Família
- 2.1.1. Impenhorabilidade do Bem de Família;
- 2.1.2. Escritura de Bem de Família
- 2.2. Cláusulas Protetivas;
- 2.3. Antecipação de Sucessão;
- 2.3.1. Hipóteses
- 2.3.2. Como fazer a antecipação da sucessão
- 2.3.3. Protegendo o patrimônio
- 2.3.4. Objetivos e benefícios alcançados
- 3. Holdings
- 3.1. A empresa Holding
- 3.1.1. Definição
- 3.1.2. Constituição Jurídica
- 3.1.3. EIRELI, LTDA ou S/A ?
- 3.1.4. Empresas coligadas
- 3.1.5. Objetivos das Holdings
- 3.1.6. Sócios da Holding
- 3.1.7. Capital Social da Holding
- 3.1.8. Imunidade do ITBI
- 3.1.9. Administração da Holding
- 3.1.10. Benefícios da Holding
- 3.1.11. Regimes de Tributação da Holding
- 3.2. Holdings e a Proteção Jurídica de Bens
- 3.2.1. Abertura da Holding
- 3.2.2. Regras de saídas de sócios
- 3.2.3. Regras para entrada de sócios
- 3.2.4. Apuração de Haveres
- 3.2.5. Exclusão de sócio minoritário
- 3.3. Planejamento Sucessório na Holding
- 3.3.1. Conceito
- 3.3.2. Objetivos
- 3.3.3. Fases do planejamento
- 3.3.4. Outras proteções jurídicas
- 3.3.5. Benefícios alcançados
- 3.4. Planejamento Tributário e as Holdings
- 3.4.1. Conceito
- 3.4.2. Planejamento Tributário nas Receitas
- 3.4.3. Planejamento Financeiro (redução de despesas em inventários)
- 3.5. Holdings Administrativas (Planejamento Societário)
- 3.6. Cláusulas Tag Along e Drag Along
- 3.7. Estudo de Casos:
- a. Empresa de Automação Industrial
- b. Metalúrgica administrada pela 2ª geração
- c. Grupo empresarial de prestação de serviços
- d. Empresa de pai separado e de suas filhas
- e. Empresa familiar e sócios minoritários
- f. Duas famílias administrando grupo de empresas
A apostila contém todo o material didático utilizado no curso sobre Holding´s e os e-book´s trazem os modelos de cláusulas de contratos sociais para a criação da holding e a implementação do planejamento sucessório.
Público-alvoEmpreendedores, empresários, profissionais liberais, contadores, advogados, estudantes e interessados em empresas holdings
MetodologiaMaterial em pdf para download